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Nuevas tecnologías con la Generación TIC
GENERACION TIC de VV.AA. se trata de una obra que muestra la experiencia de empresarios y directivos de empresas en donde buscan transmitir de que manera han obtenido sus logros empresarios y como han llegado a saber de que manera aprovechar las oportunidades que llegaron con el advenimiento de las nuevas tecnologías de la información como también de la comunicación, llamadas TIC para lograr crear negocios originales e innovadores con singular éxito.
Éxito. Una guía extraordinaria, de Robin Sharma
éxito, de Robin Sharma
Éxito. Una guía extraordinaria, de Robin Sharma, es el libro que hoy voy a recomendarmuy prácito y muy sencillo de leer.
Robin Sharma es un escritor-gurú estadounidense que se hizo famoso con su libro El monje que vendio su ferrari, que es una historia de autodesarrollo con prácticas cogidas de las tradiciones espiritualesmás famosas de oriente. Éxito. Una guia extraordinaria, sin embargo, es un libro de consejos, una guía para tener una vida exitosa (cualquiera que sea su significado). La obra está dividida en 101 consejos de unas dos o tres páginas, con lo que el libro se puede leer a ratos y sin ningún tipo de orden. Por tanto es un libro muy cómodo de leer y, como Robin Sharma se pasa la vida dando consejos a la gente, los consejos son bastante interesantes.
Jericó y el fracaso de los directivos
Estupendo artículo el de Pilar Jericó, autora de No miedo, y Gestión del talento, que trata sobre las causas que llevan a los directivos hacia el fracaso, que según el Center for Creative Leadership CCL son los siguientes:
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problemas de relaciones personales
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no cumplir con los objetivos
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no crear ni dirigir a un equipo
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ser incapaz para cambiar o adaptarse durante un cambio.
Esto me recuerda mucho a un famoso artículo de Daniel Goleman en Havard Business Review titulado: ¿Qué hace falta para ser un líder? (1998), sobre el que ya escribí algo hace tiempo.
En dicho artículo Goleman señalaba cinco factores de éxito para un líder: la auto-conciencia, el auto-control, la motivación, la empatía, y la capacidad de relación social.
Podemos llegar a la conclusión de que el directivo que no tenga un dominio equilibrado de su inteligencia emocional está abocado al fracaso. Y esto vale para todos, no sólo para los directivos.
Un saludo!
