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	<title>Comments on: Gestión del talento, de Pilar Jericó</title>
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	<description>Compra tus libros de economía y empresa en internet</description>
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		<title>By: Definición del producto Talento 360º en desarrollo por KPS. &#171; KPS &#8211; Talento360º</title>
		<link>http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/comment-page-1/#comment-7985</link>
		<dc:creator>Definición del producto Talento 360º en desarrollo por KPS. &#171; KPS &#8211; Talento360º</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 10:53:10 +0000</pubDate>
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		<description>[...] La dificultad para innovar en España y la idiosincrasia del país. (Extraído de Gestión del Talento, de Pilar Jericó &#8211; http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/). [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] La dificultad para innovar en España y la idiosincrasia del país. (Extraído de Gestión del Talento, de Pilar Jericó &#8211; <a href="http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/" rel="nofollow">http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/</a>). [...]</p>
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		<title>By: Mone</title>
		<link>http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/comment-page-1/#comment-7836</link>
		<dc:creator>Mone</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 May 2010 01:47:04 +0000</pubDate>
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		<description>Definitivamente doña Pilar Jericó se luce no solo con su conocimiento y experiencia sobre un tema tan sensible en las organizaciones de hoy, en las cuales parece que la tecnología viene desplazando al SER HUMANO, sino con su forma amigable y sencilla de involucrar al lector con algo tan complejo en el mundo laboral.
Muchas gracias y un abrazo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Definitivamente doña Pilar Jericó se luce no solo con su conocimiento y experiencia sobre un tema tan sensible en las organizaciones de hoy, en las cuales parece que la tecnología viene desplazando al SER HUMANO, sino con su forma amigable y sencilla de involucrar al lector con algo tan complejo en el mundo laboral.<br />
Muchas gracias y un abrazo.</p>
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		<title>By: yoany</title>
		<link>http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/comment-page-1/#comment-6868</link>
		<dc:creator>yoany</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Aug 2009 19:14:27 +0000</pubDate>
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		<description>ahora bien, con este tema de la gestión del Talento, pienso que se debe hacer más enfasis en lo que yo le llamo la dimensión externa del Talento, o sea me refiero a desarrollar un plan de acciones encaminadas a lograr estimular y retener el Talento identificado en las Organziaciones, desarrollando opciones de mejora, creando condiciones de trabajo requeridas para desarrollar el talento, tambien hay que impulsar un clima organizacional o una cultura de trabajo que permita que el talento se revierta en favor del desarrollo y cumplimiento de la estrategia de la Organziación, en fin no podemos quedarnos solo con un plan de aprendizaje en aras de potenciar el talento en los miembros , hay que ir más alla a otras aristas.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ahora bien, con este tema de la gestión del Talento, pienso que se debe hacer más enfasis en lo que yo le llamo la dimensión externa del Talento, o sea me refiero a desarrollar un plan de acciones encaminadas a lograr estimular y retener el Talento identificado en las Organziaciones, desarrollando opciones de mejora, creando condiciones de trabajo requeridas para desarrollar el talento, tambien hay que impulsar un clima organizacional o una cultura de trabajo que permita que el talento se revierta en favor del desarrollo y cumplimiento de la estrategia de la Organziación, en fin no podemos quedarnos solo con un plan de aprendizaje en aras de potenciar el talento en los miembros , hay que ir más alla a otras aristas.</p>
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		<title>By: yoany</title>
		<link>http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/comment-page-1/#comment-6867</link>
		<dc:creator>yoany</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Aug 2009 19:08:23 +0000</pubDate>
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		<description>interesante , este tema del talento, pienso que es una herramienta de gestión de primera linea para alcanzar el éxito y son muy pocas las empresas que la aplican en el mundo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>interesante , este tema del talento, pienso que es una herramienta de gestión de primera linea para alcanzar el éxito y son muy pocas las empresas que la aplican en el mundo</p>
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		<title>By: Video de Pilar Jericó &#124; Guía de Gerencia</title>
		<link>http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/comment-page-1/#comment-288</link>
		<dc:creator>Video de Pilar Jericó &#124; Guía de Gerencia</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 May 2008 18:46:50 +0000</pubDate>
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		<description>[...] del Pilar Jericó (autora de NoMiedo -este mes se está regalando con la revista emprendedores- y Gestión del talento). Si es así te gustará el siguiente video en el que Pilar habla de forma muy breve sobre el [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] del Pilar Jericó (autora de NoMiedo -este mes se está regalando con la revista emprendedores- y Gestión del talento). Si es así te gustará el siguiente video en el que Pilar habla de forma muy breve sobre el [...]</p>
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		<title>By: El blog de Gustavo Mata &#124; Guía de Gerencia</title>
		<link>http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/comment-page-1/#comment-140</link>
		<dc:creator>El blog de Gustavo Mata &#124; Guía de Gerencia</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Apr 2008 15:54:41 +0000</pubDate>
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		<description>[...] novia que se lo pasara a Pilar para que me lo firmara. Se trataba de Gestión del talento, del que ya escribí un artículo aquí. Así que cuando descubrí mucho tiempo después que podía seguir a Pilar a través de su blog me [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] novia que se lo pasara a Pilar para que me lo firmara. Se trataba de Gestión del talento, del que ya escribí un artículo aquí. Así que cuando descubrí mucho tiempo después que podía seguir a Pilar a través de su blog me [...]</p>
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		<title>By: El talento se escapa de muchas maneras en las organizaciones &#171; Tambuzi significa inteligencia en swahili</title>
		<link>http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/comment-page-1/#comment-69</link>
		<dc:creator>El talento se escapa de muchas maneras en las organizaciones &#171; Tambuzi significa inteligencia en swahili</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Mar 2008 11:44:32 +0000</pubDate>
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		<description>[...] leía en el blog Guía de Gerencia de Pedro Robledo la reseña de un libro de Pilar Jericó llamado Gestión del Talento. Este libro habla del talento en las organizaciones, y de que actualmente es el bien más preciado [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] leía en el blog Guía de Gerencia de Pedro Robledo la reseña de un libro de Pilar Jericó llamado Gestión del Talento. Este libro habla del talento en las organizaciones, y de que actualmente es el bien más preciado [...]</p>
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		<title>By: Pedro Robledo (#3)</title>
		<link>http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/comment-page-1/#comment-65</link>
		<dc:creator>Pedro Robledo (#3)</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Mar 2008 23:15:46 +0000</pubDate>
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		<description>Óscar,

¿Tu jefe lee GG? Jajaja. Bueno, siempre puedes regalarle el próximo libro de Pilar, o buscar otra empresa donde el talento sea una prioridad.

Personalmente, he tenido mucha suerte en las empresas en las que he trabajado (que han sido muy pocas, la verdad). Pero se escuchan cosas que dan bastante que pensar...

Un saludo!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Óscar,</p>
<p>¿Tu jefe lee GG? Jajaja. Bueno, siempre puedes regalarle el próximo libro de Pilar, o buscar otra empresa donde el talento sea una prioridad.</p>
<p>Personalmente, he tenido mucha suerte en las empresas en las que he trabajado (que han sido muy pocas, la verdad). Pero se escuchan cosas que dan bastante que pensar&#8230;</p>
<p>Un saludo!</p>
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		<title>By: Pedro Robledo (#3)</title>
		<link>http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/comment-page-1/#comment-64</link>
		<dc:creator>Pedro Robledo (#3)</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Mar 2008 23:09:57 +0000</pubDate>
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		<description>Jordi (Tambuzi),

Completamente de acuerdo. Todos tenemos que ponernos las pilas en esto del talento, tanto los departamentos de RRHH, como el resto de trabajadores.

Un saludo!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jordi (Tambuzi),</p>
<p>Completamente de acuerdo. Todos tenemos que ponernos las pilas en esto del talento, tanto los departamentos de RRHH, como el resto de trabajadores.</p>
<p>Un saludo!</p>
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		<title>By: Pedro Robledo (#3)</title>
		<link>http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/comment-page-1/#comment-63</link>
		<dc:creator>Pedro Robledo (#3)</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Mar 2008 23:06:55 +0000</pubDate>
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		<description>Pilar,

Gracias a ti por tus esfuerzos pedagógicos. Tienes un estilo particularmente agradable (de esos que hablando de los temas más serios logran arrancarte unas sonrisas). Estoy deseando poder leer tu próximo libro.

Un abrazo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pilar,</p>
<p>Gracias a ti por tus esfuerzos pedagógicos. Tienes un estilo particularmente agradable (de esos que hablando de los temas más serios logran arrancarte unas sonrisas). Estoy deseando poder leer tu próximo libro.</p>
<p>Un abrazo.</p>
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