Comments on: Gestión del talento, de Pilar Jericó

By: yoany

yoany — Mon, 24 Aug 2009 19:14:27 +0000

ahora bien, con este tema de la gestión del Talento, pienso que se debe hacer más enfasis en lo que yo le llamo la dimensión externa del Talento, o sea me refiero a desarrollar un plan de acciones encaminadas a lograr estimular y retener el Talento identificado en las Organziaciones, desarrollando opciones de mejora, creando condiciones de trabajo requeridas para desarrollar el talento, tambien hay que impulsar un clima organizacional o una cultura de trabajo que permita que el talento se revierta en favor del desarrollo y cumplimiento de la estrategia de la Organziación, en fin no podemos quedarnos solo con un plan de aprendizaje en aras de potenciar el talento en los miembros , hay que ir más alla a otras aristas.

By: yoany

yoany — Mon, 24 Aug 2009 19:08:23 +0000

interesante , este tema del talento, pienso que es una herramienta de gestión de primera linea para alcanzar el éxito y son muy pocas las empresas que la aplican en el mundo

By: Video de Pilar Jericó | Guía de Gerencia

Video de Pilar Jericó | Guía de Gerencia — Tue, 13 May 2008 17:46:50 +0000

[...] del Pilar Jericó (autora de NoMiedo -este mes se está regalando con la revista emprendedores- y Gestión del talento). Si es así te gustará el siguiente video en el que Pilar habla de forma muy breve sobre el [...]

By: El blog de Gustavo Mata | Guía de Gerencia

El blog de Gustavo Mata | Guía de Gerencia — Wed, 02 Apr 2008 15:54:41 +0000

[...] novia que se lo pasara a Pilar para que me lo firmara. Se trataba de Gestión del talento, del que ya escribí un artículo aquí. Así que cuando descubrí mucho tiempo después que podía seguir a Pilar a través de su blog me [...]

By: El talento se escapa de muchas maneras en las organizaciones « Tambuzi significa inteligencia en swahili

Fri, 21 Mar 2008 11:44:32 +0000

[...] leía en el blog Guía de Gerencia de Pedro Robledo la reseña de un libro de Pilar Jericó llamado Gestión del Talento. Este libro habla del talento en las organizaciones, y de que actualmente es el bien más preciado [...]

By: Pedro Robledo (#3)

Pedro Robledo (#3) — Tue, 18 Mar 2008 23:15:46 +0000

Óscar,

¿Tu jefe lee GG? Jajaja. Bueno, siempre puedes regalarle el próximo libro de Pilar, o buscar otra empresa donde el talento sea una prioridad.

Personalmente, he tenido mucha suerte en las empresas en las que he trabajado (que han sido muy pocas, la verdad). Pero se escuchan cosas que dan bastante que pensar…

Un saludo!

By: Pedro Robledo (#3)

Pedro Robledo (#3) — Tue, 18 Mar 2008 23:09:57 +0000

Jordi (Tambuzi),

Completamente de acuerdo. Todos tenemos que ponernos las pilas en esto del talento, tanto los departamentos de RRHH, como el resto de trabajadores.

Un saludo!

By: Pedro Robledo (#3)

Pedro Robledo (#3) — Tue, 18 Mar 2008 23:06:55 +0000

Pilar,

Gracias a ti por tus esfuerzos pedagógicos. Tienes un estilo particularmente agradable (de esos que hablando de los temas más serios logran arrancarte unas sonrisas). Estoy deseando poder leer tu próximo libro.

Un abrazo.

By: Oscar

Oscar — Tue, 18 Mar 2008 19:59:59 +0000

Las empresas, como dice Tambuzi, no mantienen el talento y el que tienen no lo cuidan. ¿Ausencia de líderes en puestos directivos? ¿País donde el que está arriba le ponen no por méritos sino por ser amigo de alguien? La sociedad empresarial debería reflexionar sobre estos aspectos y todos saldríamos ganando. Por favor, jefe, lee esto!!

Un saludo.

By: Tambuzi

Tambuzi — Tue, 18 Mar 2008 16:27:25 +0000

Muy bueno esta entrada, y supongo que el libro.
Yo he trabajado en una empresa en la que, por problemas en ella, muchisimo talento ha dejado la organización, y se lo que eso significa para el avance de los proyectos. Pienso, como tu dices, que se pone muy poca atención en conseguir y mantener el talento, y así les va a las empresas.