Interesante artículo de Pilar Jericó (autora de libros imprescindibles como No miedo o Gestión del talento) en el que escribe sobre una entrevista realizada al responsable de Irizar, del grupo Mondragón.
Koldo Saratxaga afirma en la entrevista lo siguiente: “la empresa es uno de los raros reductos de dictadura que quedan en las sociedades democráticas y está pidiendo a gritos transformarse en espacio de libertad y de bienestar”
Para él “La empresa del futuro, que es la de la innovación, la creatividad y el conocimiento, exige que los trabajadores sean partícipes reales del proyecto y se sientan motivados”.
Parece que ya empiezan a surgir las nuevas voces que meterán de lleno a las empresas españolas en lo que Alvin Toffler ha dado en llamar la tercera ola. Y es que la gerencia en las empresas apenas ha evolucionado y siguen empleando un modelo anclado en la era industrial, que está, a todas luces, condenado al fracaso.
Participación, compromiso, conocimiento, innovación, creatividad… son los principios a los que tarde o temprano tendrán que agarrarse todas las empresas que quieran, no ya triunfar, sino sobrevivir en el siglo XXI.
Un saludo!
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