Jericó y el fracaso de los directivos
Estupendo artículo el de Pilar Jericó, autora de No miedo, y Gestión del talento, que trata sobre las causas que llevan a los directivos hacia el fracaso, que según el Center for Creative Leadership CCL son los siguientes:
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problemas de relaciones personales
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no cumplir con los objetivos
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no crear ni dirigir a un equipo
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ser incapaz para cambiar o adaptarse durante un cambio.
Esto me recuerda mucho a un famoso artículo de Daniel Goleman en Havard Business Review titulado: ¿Qué hace falta para ser un líder? (1998), sobre el que ya escribí algo hace tiempo.
En dicho artículo Goleman señalaba cinco factores de éxito para un líder: la auto-conciencia, el auto-control, la motivación, la empatía, y la capacidad de relación social.
Podemos llegar a la conclusión de que el directivo que no tenga un dominio equilibrado de su inteligencia emocional está abocado al fracaso. Y esto vale para todos, no sólo para los directivos.
Un saludo!
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