Se trata de una nueva Escuela de Marketing Online que se esfuerza constantemente por ofrecer la mejor formación a sus alumnos. Para ello, no dudan en contar con los mejores profesionales de cada especialidad, de ofrecer una formación eminentemente práctica, y de apostar por la formación presencial (ampliando zonas geográficas y horarios).

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• MÁSTER DE TÉCNICAS DE MARKETING ONLINE (165 horas).

• PROGRAMA AVANZADO DE MARKETING ONLINE (56 horas).

• MÁSTER EN USABILIDAD Y EXPERIENCIA DE USUARIO (195 horas).

Por citar tan sólo a algunos de sus profesores entre ellos están: Gemma Muñoz, Tristán Elósegui, Andrés Segovia, Javier Godoy, René Dechamps, Sergio Maldonado, Nacho Carnés, Fernando Maciá, Ana Soplón, y un largo etcétera de grandes profesionales del marketing online especialistas en su campo. Modestamente, también participo en el Máster como profesor, contando la experiencia @Geazen.

Además KSchool ofrece un 5% de descuento en toda su oferta formativa si haces el pago por adelantado. Y si en el momento de formalizar la matrícula dices que eres lector de Guía de Gerencia, te harán un 5% adiciónal¡¡¡

¿A qué estás esperando?

Como red de afiliación, ayudamos a crear relaciones comerciales entre empresas que quieren conseguir ventas y clientes potenciales, y otras empresas, autonomos, o particulares, que se dedican a conseguirlos. Si quieres puedes echar un vistazo a nuestro site: http://www.geazen.es donde explicamos mejor nuestra actividad y cómo podemos ayudarte, tanto si eres Ying (afiliado) o eres Yang (afiliador).

Si quieres conocernos un poco más no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de los datos de contacto que aparecen en nuestra web, o acercándote a OMExpo el próximo 16 y 17 de marzo, ya que tendremos un stand en la feria para todos los que quieran pasarse y charlar un rato con nosotros.

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Un saludo!

Muchas personas sienten que el tiempo que destina a su trabajo a veces no resulta suficiente. Y por ello se sienten frustrados y perdidos. ¡Es hora de organizarse!

Para poder organizar el trabajo, las cosas o la vida de uno,  lo primero que se debe hacer es tener muy claro  objetivos y las prioridades.

Algunos consejos a tener en cuenta son:

• Tratar de mantener las cosas en donde les corresponde.
• Saber las metas y qué herramientas necesitará para cumplirlas. Saber qué cosas necesitará, evitará situaciones de estrés.

Organizar el espacio

Ya sea la casa, la oficina, el dormitorio, el escritorio o el ordenador se debe mantener las cosas con un orden. Para ello se debe tirar lo que no se use para dar más espacio a las demás cosas. Mientras se organiza el espacio,  limpiar las pertenencias o las herramientas. Luego observar cómo se utilizan estos utensilios para luego ordenarlos de acuerdo a criterios de uso. Las que usas a diario adelante y las que se utilizan menos,  atrás o bien guardadas.

Otro consejo importante es dejar las cosas en el lugar que se encontró, a medida que se van empleando. No pensar en que se guardará más tarde, es un error porque no es así.

Usar un calendario

Conseguir un calendario y ubicarlo en un sitio en que se pueda ver a diario, en la nevera o arriba del escritorio.

Para aquellas personas que tienen muchas citas o que todos  los días son diferentes, una gran idea es utilizar una agenda. Por ejemplo, las personas que están buscando empleo pueden apuntar sus búsquedas como trabajo industria farmaceutica. Este método permite organizar cada día una nueva búsqueda,  por sector de la industria o rama de actividad.

Apuntar todo lo que nos resulte importante. Escribir es una forma de recordar fechas, entrevistas, lugares o sitios web que podremos olvidar con facilidad.

El hecho de hacer listas de tareas de hoy, tareas pendientes del mes o del año nos ayudan a visualizar lo que tenemos por hacer. Es en este momento donde valoramos las actividades y priorizamos las urgentes e importantes.

Delegar responsabilidades

Muchos directivos y jefes tienen una o varias personas a su cargo. Para ser organizados deben delegar actividades en sus subordinados. Enseñarles a realizar la tarea permite mostrar cómo le gusta que se haga, los detalles a tener en cuenta y cuáles son las herramientas a utilizar. Es difícil ser organizado si se insiste en hacer todo uno mismo.

Un secreto para ser organizado es combinar varias actividades en una sola. Por ejemplo, pagar cuentas en un solo día, hacer la compra en un solo lugar, realizar llamadas importantes en una mañana o realizar búsqueda de empleo en la Red para trabajo arquitecto madrid durante una semana.

La desorganización es no poder decidir qué hacer al respecto en una situación. La toma de decisiones es un paso importante hacia la organización. Marcar tiempos para cada actividad, es saber que cada tarea lleva un tiempo. Cuando realizamos alguna actividad planeada se sabe que tiene su tiempo, no apresurarse en terminar.

Estos son algunos consejos para ser un poco más organizado en cualquier aspecto de la vida, ya sea en el trabajo, en la búsqueda de empleo o en la vida familiar.

En el libro EL REINTEGRO DE SUBVENCIONES de GARCIA LUENGO, JAVIER apreciarás una completa visión sobre el reintegro a las subvenciones en donde podrás analizar las principales problemáticas que se plantean bajo distintas denominaciones jurídicas. Es un libro para tener en cuenta aquellos que realizan este tipo de operaciones en donde podrán tener una comprensión general del tema que se trata.

En esta obra se intenta aproximar una crítica actual a la normativa y a las decisiones jurisprudenciales en donde se trata de aportar los elementos necesarios para poder valorar las alternativas con su correspondiente identificación en cuanto a las soluciones que se peden presentar. Aquí puedes encontrar casos prácticos que suelen suceder en la realidad sobre esta temática.

Se plantea fundamentalmente es tema del reintegro como eje central pero no se han dejado de lado las cuestiones referidas a los créditos a reintegrar, los obligados al reintegro, la prescripción o el propio procedimiento de reintegro.

Se podrá aprecia una exposición estricta sobre la problemática en donde además se proponen alternativas viables y contratadas para la resolución de los problemas que se derivan de la misma.

Información del libro:

Nº páginas: 202 Págs.
Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788447035779
Nº Edición: 1ª
Año de edición: 2011
Precio: 22.65€

La MICROECONOMIA INTERMEDIA (8ª ED) de VARIAN, HAL R. ANTONI BOSCH, es un libro que tiene como objetivo enseñar a los estudiantes los fundamentos del análisis económico destacando los problemas económicos que se presentan en la actualidad y en donde además se incluye un análisis de los temas más innovadores.

La obra además del mismo libro ofrece un material que sirve de apoyo a los docentes y a los estudiantes que se encuentra en formato electrónico y descargable desde la Web.

La microeconomía estudia como se comportan los agentes individuales del entorno económico como es el caso de los consumidores, las empresas, los trabajadores y los inversores.

En los últimos 20 años el libro Microeconomía Intermedia de Hal Varian brindó a los estudiantes un texto actualizado y completo. En su octava edición trae casos prácticos y ejemplos concretos y además cubre la crisis económica actual.

Se organiza a través de capítulos que presenta un objetivo específico.

En la obra el profesor Varian enseña como conocer los bases del análisis económico en donde destaca los problemas que surgen en la economía mundial incluyendo además un análisis de los temas más relevantes.

Información del libro:

Lengua: CASTELLANO

ISBN: 9788495348579

Nº Edición: 8ª

Año de edición: 2011

Plaza edición: BARCELONA

Precio: 29.90€

El libro LA REVOLUCION PENDIENTE: LAS PERSONAS EN EL CENTRO DE LAS ORGANIZ ACIONES de URCOLA TELLERIA, JUAN LUIS nos presenta una obra que muestra el valor de las personas en las organizaciones.

Según el auto manifiesta que los trabajadores son mucho más que recursos humanos o mano de obra son personas.
El papel que cumple el proceso productivo es fundamental siendo protagonistas de las principales actividades desarrolladas dentro de una organización siendo además un factor diferencial y una importante ventaja competitiva. Es un activo valioso y es llamado como el capital humano.

URCOLA TELLERIA, JUAN LUIS dice en su obra que es necesaria la transformación del modelo de dirección jerarquizada en donde se aplica en la actualidad en la mayoría de las organizaciones y cambiarlo por un modelo de dirección que sea participativa en donde las mismas personas tengan un lugar destacado y participen de las decisiones.
Considera además que debe llevarse una revolución en el ámbito laboral en la cual los trabajadores y las trabajadoras tengan un lugar importante en las estructuras de las empresas para que puedan recuperar su dignidad y el lugar que les corresponde.

Información del libro:

Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788473567343
Nº Edición: 1ª
Año de edición: 2011
Plaza edición: MADRID
Precio: 19.00€

COMO GESTIONAR UNA PYME MEDIANTE EL CUADRO DE MANDO
de MARTINEZ-VILANOVA MARTINEZ, RAFAEL y ANDREU ALABARTA, EDUARDO

El presente libro trata la temática de cómo se puede gestionar una PYME utilizando un cuadro de mando.
El libro es básicamente práctico en donde los autores han tratado de presentar una potente herramienta de gestión como es el cuadro de mando aplicado a las PYMES.

Tratan los problemas más comunes que tienen que hacer frente los empresarios y lo directivos de las empresas cuando están realizando la tarea de la planificación siendo en ese momento el cual se orienta a como aplicar un cuadro de mando integral.

El libro tiene como objetivo facilitar al lector los procesos que se deben aplicar sobre este tema en particular en organizaciones con un tamaño elevado y que les cueste llegar a esta etapa de cambio.
En realidad se trata de capacitar al empresario para que pueda definir los parámetros necesarios en la creación de un panel de control para abordar las bases de las organizaciones que son las finanzas, estrategias, clientes, procesos y los recursos humanos.
Eduardo Andreu es integrante del Registro General de Asesores Fiscales en donde plasma su basta experiencia en el mundo de las finanzas.

Información del libro:

Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788473567374
Nº Edición: 1ª
Año de edición: 2011
Plaza edición: MADRID
Precio: 18.00€

EMPRESAS QUE SOBRESALEN POR QUE ALGUNAS SI PUEDEN MEJOARAR LA RETANBILIDAD Y OTRAS NO de COLLINS, JIM, este  libro plantea el interrogante de porqué algunas empresas pueden sobresalir y cuales características presentan para hacerlo, y porqué al sobresalir otras pierden una porción en el mercado por este motivo.

Collins mediante un estudio amplio que realizó junto con su equipo de investigación manifestaron que una serie de empresas que progresan en sus resultados luego generan un incremento en su rentabilidad acumulada por las acciones del mercado.
A su vez destacó las diferencias que se encuentran entre las empresas que resultaron con importantes avances con respecto a otras que no lo han logrado.
Luego de un estudio de cinco años llegaron a la conclusión de que:

• El liderazgo es un aspecto importante para la dirección de las empresas

• Destacan también el concepto de erizo

• Tener cultura organizacional y más en el aspecto de la disciplina

• Los aceleradores de la tecnología

• Entre otros aspectos.

La obra es  un material de lectura de referencia como uno de los mejores de la década pasada en donde se marcan muy bien los aspectos relacionados con el éxito de las empresas.

Información del libro:

Lengua: CASTELLANO
ISBN: 9788423428007
Nº Edición: 3ª
Año de edición: 2010
Plaza edición: BARCELONA
Precio: 19.95€

Una empresa en una organización que se dedica a las actividades que persiguen fines económicos o comerciales.
Michael Gerber está considerado como uno de los principales gurus del mundo empresarial del mundo, en donde pretende enseñar a través de sus publicaciones sus conocimientos al mundo de los emprendedores y mas precisamente sobre como comenzar un proyecto empresario para luego convertirlo en una gran idea y desarrollar una empresa de éxito.

LA EMPRESA E-MYTH de GERBER, MICHAEL E. plantea interrogantes sobre como crear una nueva empresa, analizando los requisitos que todo negocio debe reunir en donde se debe satisfacer a los empleados, los clientes, los proveedores y a los inversores basándose en los aspectos visuales, emocionales, funcionales y económicos.

El concepto de E-Myth se trata de un sistema avanzado que revolucionó la asesoría, consultaría y el coaching en los negocios para PYMES.
E-Myth World Wide tiene su sede en la ciudad de Santa Rosa, California con clientes en todo el mundo a través de 60 países, en donde se enseñan los principios de Michael Gerber en su libro “The E-Myth Revisited: “Why Most Small Businesses Dont Work and What to Do About it” que traducido seria: “Porque la mayoría de las PYMES no funcionan y que hacer para cambiar esto”.

Información del libro:

Lengua: CASTELLANO
ISBN: 9788449324857
N º Edición: 1ª
Año de edición: 2011
Plaza edición: BARCELONA
Precio: 20.00€

EMPRESAS QUE CAEN Y POR QUE OTRAS SOBREVIVEN  de COLLINS, JIM se trata de un libro que plantea los motivos en los cuales las empresas caen en ruina al cabo de un tiempo.
El autor se ha dedicado a estudiar cuales son los factores a que hacen que las grandes empresas vayan a la ruina.

Anteriormente hubo casos de resonancia como fueron las empresas Lehman Brothers o Enron en donde su impacto en la economía mundial fue significativo.

Las preguntas que se plantea Collins en el libro son: ¿El declive puede ser detectado con la suficiente antelación para corregirlo?, ¿cuán hondo puede caer una compañía para que su recuperación sea inevitable?, ¿cómo se puede corregir una mala situación?
Según el autor el declive se puede detectar, evitar y revertir.
Jim Collins es un académico reconocido en el mundo empresario, desempeñó tareas durante cinco años en empresas que se destacaron en el 2001.
Luego de la caída de empresas como las mencionadas, Collins dedicó sus esfuerzos para estudiar los factores que afectan a las grandes empresas a caer en la bancarrota.

La obra pretende conocer cuales son los síntomas de la caída. Para Collins las frases que publica en el libro son:

Fase 1: arrogancia nacida del éxito
Fase 2: persecución indisciplinada del crecimiento
Fase 3: negación del riesgo y el peligro
Fase 4: búsqueda dramática de la salvación
Fase 5: capitulación. Ser insignificante o morir

Información del libro:

Lengua: CASTELLANO
ISBN: 9788423427963
Nº Edición: 1ª
Año de edición: 2010
Plaza edición: BARCELONA
Precio: 18.95€