Category Archives: Artículos de desarrollo personal

Persevera. Ray Krock (fundador de McDonalds)

Persevera. Nada en el mundo puede reemplazar a la perseverancia. El talento no lo hará; nada es más común que los fracasados con talento. El genio no lo hará tampoco; el genio sin recompensa es ya proverbial. La educación no lo hará; el mundo está lleno de ruinas humanas instruidas. Perseverancia y determinación son las únicas verdades omnipotentes“.

Ray Krock

Programa de entrenamiento de lectura rápida

Como he visto que el truco de lectura rápida ha gustado hoy os paso un link de un programa on line para poder practicar. Tan sólo hay que meterle un texto y configurarlo. En unos segundos podéis empezar a practicar, así que… ¡vamos!

http://www.spreeder.com/

Un saludo!

Truco de lectura rápida

Hoy te voy a contar un truco que tengo para pasar al instante de un modo de lectura lenta a uno de lectura rápida. Normalmente cuando has leído varios libros de lectura rápida, has practicado diversos métodos, te das cuenta que el mayor problema que tienes (por lo menos en mi caso personal) es el de la subvocalización.

Este problema consiste en que uno lee muy despacio porque va “leyendo mentalmente en voz alta” (hay personas que incluso llegan a mover los labios). Cuando empiezo a leer, siempre estoy subvocalizando (probablemente por un mal hábito que tengo desde niño). La solución que tengo para pasar a un modo de lectura rápido es el siguiente:

Tan sólo hay que empezar a leer de forma veloz y mentalmente empezar a contar números. Eso impide totalmente la vocalización. Eso sí, tienes que practicar hasta que contando números entiendas lo que estas leyendo. En mi caso, en cuanto llevo contando 5 o 6 segundos paro de contar y la subvocalización desaparece, pudiendo aumentar todavía más la velocidad de lectura.

Recuerda que se lee con el cerebro, no con los ojos (ya hablaremos de esto en otra ocasión).

Un saludo!

Stay hungry, stay foolish

Stay hungry, stay foolish
(Seguid hambrientos, seguid alocados)

Steve Jobs, Universidad de Stanford (2005)

Pincha aquí para ver el video entero de la conferencia.