Como aquella canción: Love is in the air podríamos cantar ahora Crisis is in the air. Y es que estamos leyendo ciertas cosas en los periódicos, y están apareciendo datos y noticias más que preocupantes.

Para que te hagas una idea de la que se nos viene encima -ve comprando un buen paragüas que amenaza tormenta- me he dedicado a reunir una pequeña muestra de lo dicho en el Foro Económico Mundial de Davos.

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Podemos leer hoy en el Blog Salmón el análisis que realiza Alejandro Nieto sobre la polémica promesa electoral del PSOE. Me refiero obviamente a los 400 euros que se pretenden devolver a los trabajadores por cuenta ajenta, que hayan tenido que pagarlos en su declaración del IRPF.

Conclusiones del análisis de Alejandro Nieto:

• La medida no es progresiva
• La medida tiene un impacto fiscal mínimo

Puedes leer el artículo entero aquí.

Un saludo!

Estupendo artículo el de Pilar Jericó, autora de No miedo, y Gestión del talento, que trata sobre las causas que llevan a los directivos hacia el fracaso, que según el Center for Creative Leadership CCL son los siguientes:

• problemas de relaciones personales

• no cumplir con los objetivos

• no crear ni dirigir a un equipo

• ser incapaz para cambiar o adaptarse durante un cambio.

Esto me recuerda mucho a un famoso artículo de Daniel Goleman en Havard Business Review titulado: ¿Qué hace falta para ser un líder? (1998), sobre el que ya escribí algo hace tiempo.

En dicho artículo Goleman señalaba cinco factores de éxito para un líder: la auto-conciencia, el auto-control, la motivación, la empatía, y la capacidad de relación social.

Podemos llegar a la conclusión de que el directivo que no tenga un dominio equilibrado de su inteligencia emocional está abocado al fracaso. Y esto vale para todos, no sólo para los directivos.

Un saludo!